本站讯（信息来源：外语系）外语系一直重视年度考核，把年度考核作为检查和评估工作，促进工作的一种手段。外语系根据学院相关考核文件精神，外语系成立了考核领导小组，制定了系部考核的一系列细则，积极开展系部考核工作。
此次年度考核考核遵循客观公正、民主公开、注重实绩、定性与定量相结合的原则。主要考核2012年度的工作业绩。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩，如完成的教学工作量、专业和课程建设工作量、科研工作量、撰写著作、编写教材、发表论文、获奖情况、指导竞赛活动与招生工作等。通过教师自评，考核小组考核，教研室审核相结合的形式，充分考虑各个职称序列的平衡。目前，外语系年度考核工作已圆满完成，评选出了5名院级优秀与5名系级优秀。
通过年度考核对全系教职工一年来的德才表现和工作业绩的评价，激励了全系教职工提高政治、业务素质，认真履行职责。提高了外语系教师的工作积极性，激励了教师的工作热情。为系部进一步发展奠定了坚实的基础。
